Labor isiyalo. Indlela yokufeza bawuhloniphe yibo bonke abasebenzi?

Labor isiyalo - iyona ukugujwa kokuthwasa imithetho ebekwa kulesi ithimba zokusebenza, inkampani, liqinile, njll Ngiphakathi umholi akusho singabaze isidingo athobele zabasebenzi isiyalo. Kuyinto isiqinisekiso umsebenzi izinga lonke iqembu futhi zifinyelele imigomo yayo. Ingabe izimboni uludinga nhlobo? Iningi.

ezithakazelisayo kakhulu ukuthi isidingo sokulondoloza zabasebenzi isiyalo nesithakazelo iningi abasebenzi, ngisho noma abanye babo abaqondi. Labor isiyalo - okungukuthi, okokuqala kunakho konke, imidanti ethile onikeza inkampani umsebenzi ozinzile, kanti abanye abasebenzi ikusasa (a plus elikhulu ngoba isimo esingokomzwelo kwanoma yimuphi umuntu). Ngempela, noma yikuphi ukungaqiniseki - iyacindezela njalo.

Umqondo zomsebenzi isiyalo

Noma yimuphi umthetho wokuziphatha - kuba njalo umbandela we-inkululeko yomuntu, kodwa isiqondiso ukuze kuzuze lonke iqembu. Ukuze lo mthetho sisebenze, kunamaphuzu amabili okufanele acatshangelwe eziyisisekelo.

Bonke abasebenzi kufanele baqonde isidingo nokubekelwa imingcele. Ukuze lokhu kufanele kwenziwe njalo ejonge abasebenzi, ngakho ngamabomu waya ezinye ukulinganiselwa, ukuqonda ukuqondana abo futhi siwusizo.
Zonke imithetho akufanele kube okuhlukile kunoma ubani, naphakade. Lowo ngaphandle, asamukelanga impendulo eyanele kusukela imenenja, kuzoholela ngendathane ukwephulwa okufanayo. Ngakho-ke, abanye ngempela okuqinile, ukusabela kufanele ibe ikhona, abantu abangenacala ukwephula yesiyalo.

Obeka imithetho?

Njalo inkampani nayo yonke inkampani has siqu idokhumenti elawula yayo imithetho yasekhaya. Kodwa le dokhumenti noma kunjalo akufanele uhambe ngokumelene wamanje komthetho wezabasebenzi kumele kube sobala kubo bonke abasebenzi kanye ukugwema emagama yimuphi amathuba. Kusobala ukuthi ngisho idokhumenti engcono akusho ukuxazulula le nkinga. Ubugqili yokujeziswa ezingeni elifanele, lokhu kufanele sibe nesithakazelo ekhanda. Futhi Ukuqapha ukuqaliswa kokusebenza zonke izidingo idokhumenti olufanele - umthwalo wakhe oqondile.

Kuyini isiyalo?

Evamile, izinhlobo ezimbili imikhawulo yilezi: isiyalo ziphoqwa (abacula) nesiyalo (ngamabomu). ikhanda Ideal kancane kancane siguqule eyodwa kwezinye. Ngayiphi indlela? Kuzoqalwa nge izinhlelo eqinile elawula yonke imisebenzi, ziphethe izincazelo, ababezibona belungile. Ngakho, step by step unomkhuba abasebenzi okuhloswe emkhosini zomsebenzi isiyalo imithetho. Lo mkhuba liya isenzo othomathikhi bese kuholela bayazi ukuzibamba.

Labor ngekubayala nangekubacondzisa isijeziso

Lena Iphuzu elithakazelisayo kakhulu. Ngaphandle izinhlawulo kwamanye, okungenani, musa step. Into esemqoka akukona ukuthi ungathathi ngamawala. Isijeziso kumele kube ukwephulwa fair futhi ezanele. Akubalulekile kangako, kungaba isigwebo zezimali noma ithonya ezinye zokuziphatha (Ezenzakalweni ezihlukahlukene futhi nabantu abahlukene, ukusebenza kahle akukwazi ezifanayo). Kubalulekile ukuthi izisebenzi baqonde ukuthi isijeziso imbangela, hhayi ngesikhathi bethanda yenduna.

Akunakusetshenziswa, isijeziso akufanele kube isiphetho ngokwakho. Kwenza akukho mqondo ukusebenzisa unswinyo ezinzima isisebenzi uma:

• waphenduka sina;
• Mina uzibophezele ukuhlukumeza ngokokuqala;
• icala awuzange ube nemiphumela emibi ngendlela efanayo.

Enye into, uma ukuhlukumeza iyaphindwa, noma nakakhulu - kuba umkhuba. Labor isiyalo kumelwe zibe ngezikulu futhi kumelwe ngokushesha, kungakhathaliseki inani lazo wesisebenzi. Kunoma yokukhiqiza okunokwethenjelwa umuntu obhekene uhlale ungcono uchwepheshe ezinhle abangakwazi behluleka nganoma yisiphi isikhathi.