Udaba sokungalandeli umthetho isikhundla. Ukulahlwa ngokuhluleka iposi

Ukuguquguquka post yakhe - omunye izizathu ukuxoshwa noma ukususwa abasebenzi emsebenzini. Phakathi nenhlekelele, abaqashi abaningi bacabanga okuningi ngokuthi singalithola kanjani ukuqeda lungafanelekile noma wehluleka ukubhekana imisebenzi yabo esemthethweni ye isisebenzi. Kwezinye izimo, ungase ukwazi ukucabanga nokudluliswa isakhamuzi kwenye indawo. Ikakhulukazi uma kuziwa abasebenzi wemfanelo. Uma ifreyimu esisitholile asisebenzi ngempela ezicini zonke, ngokuba okuhle kwezwe lonke Nhlangano kufanele uchithe umsebenzi budedengu. Kuphela lokhu kufanele kwenziwe ngendlela efanele. Kungenjalo, isakhamuzi kalula alulame, ngakho ngisho nomqashi ukuthola isinxephezelo umonakalo zokuziphatha. Ngakho-ke kuyadingeka ukwazi ukuthi umthetho ku ukuxoshwa non-ukuhambisana isikhundla. Kuyini imayelana nani? Yimiphi imithetho okumele ilandelwe ngumqashi ukuze azivikele ezinye izinkinga esikhathini esizayo.

Uhlaka lomthetho

Into yokuqala ukuthola ukuthi zikhona yini imithetho evumela ukuqeda umsebenzi okungahambisani nezidingo okuthunyelwe. Le nto kungaba isisekelo ukhuze noma ukuqeqeshwa kwezinga eliphakeme. Khona-ke ukuxoshwa ngeke kwakufanele kubhekwe njengokungekho emthethweni. Umqashi isimangaliso esifanayo kuzoletha izinkinga eziningi.

Ngenhlanhla, ukuxoshwa ngokuhluleka iposi ngokomthetho kungenziwa igcwaliseke. Lokhu kuboniswa Wobudlelwano Ikhodi, sihloko 81, isigaba 3. Ukumiswa emsebenzini kuleli cala, njengoba ungase ukuqagela, kuyakuba khona lapho isikhathi isinyathelo we umqashi. Kodwa kuyodingeka ukuba zihloniphe imithetho yesikhathi esithile labadubuli. Miphi? Yini boss, oye wanquma ukuqeda hhayi angabhekana ngayo imisebenzi yabo esemthethweni ye-isisebenzi?

Ukunikeza iposi

Impendulo yalo mbuzo ngakho elula cha. Phela, zonke inkampani inikeza imithetho yayo siqu kule ndaba. Udaba sokungalandeli umthetho okuthunyelwe akuyona njalo iphela ukuxoshwa. Uma ifreyimu ngokwayo unesibopho, kodwa asifanele umqashi kwabanye imingcele, ungakwazi uyinikele indlela yokuphuma.

Ngokwesibonelo, ukudluliselwa kwenye umsebenzi. Leli akulona yokuxoshwa, ngakho-ke akuyona neze umsebenzi, owayemazi ngokuseduze ukuthi ubhekene "ukwesula" ngeke kuMlawuli umqashi. Uma inkontileka umsebenzi bababonisa ukuthi kungenzeka ukuhunyushwa isakhamuzi kwesinye isikhundla, ungaletha imibono ekuphileni. izimo ezifana kuphela ezingavamile kakhulu. Ngokuvamile abaqashi nicabanga ukuthi uchithe Uhlaka budedengu.

definition sokungalandeli umthetho

Uqondeni "kwakunokungavumelani officio"? Ukuqonda le nkulumo - isinyathelo sokuqala kufezekiswe nokudilizwa empilweni. Kuyinto njalo kubalulekile ukwazi lokho ephawula lokhu noma lokhuya yesizathu sokuthi kungani imisiwe.

Ukuguquguquka post yakhe - iyona engekho umsebenzi ngenxa amakhono namandla okwenza umsebenzi izinga okusezingeni yemfanelo ayiphathisiwe. Kubalulekile ukuthi lokhu mkhuba ukuvela ngokuphindaphindiwe. Uma isisebenzi esisha, kudingeka ukuba iyinike isikhathi ukufunda (kungekho isipiliyoni).

Kungalingani kufanele ngokuthi nokungabi khona kwanoma yiliphi amakhono nezimfanelo we okhonzile. Ngokwesibonelo, imfundo. Lona yisizathu esivame kakhulu lapho kungenzeka ubambe ifremu umlilo ngaphandle kwezinkinga.

izizathu

Izizathu lokungalandeli umthetho isikhundla, ngokuhambisana imithetho emisiwe, ingahlukaniswa ibe izingxenye eziningana. Sekukonke kukhona amaphuzu amabili yangempela lapho ukuba sikhathazeke yokususa umsebenzi othize ngenxa lokungafani. Ziyakwazi:

• isimo sezempilo;
• yokuntuleka ukuqeqeshwa esanele.

Azikho izizathu ezinkulu nakakhulu cha. Kudinga ukunakwa okukhulu isigaba sesibili. On ke kufanele kuxoxiswane ngokwehlukile. Ngempela, ukungabi neziqu eyanele - umbuzo uwukuthi ngakho ayilula kangako. Futhi kokudubula isisebenzi ngokuhluleka okuthunyelwe kungaba nzima. Nakuba ukuthola isizathu block hhayi angabhekana ngayo umsebenzi othile, kungase kube lula kuka ukususa kuye esikhundleni sakhe ngenxa yezizathu zempilo.

Esimweni sokuqala, ukuqeda umsebenzi ngakho ayilula kangako. Phela, le nceku ziyokwehlela ukukhubazeka unomphela eyayizophazamisa ekwenzeni imisebenzi ethile. Uma izinkinga zezempilo uqondiswa (isibonelo, ongaboni, ungakwazi ukugqoka izibuko noma ama-contact lens), umqashi ayinakho ngakwesokudla ukuze uchithe.

Kodwa akugcini lapho. Phela, inqubo osenyameni evela emsebenzini kwaba akukho nkinga ngoba induna, kufanele uthole ubufakazi obubhalwe ka isimo sempilo yale nceku. Ngokwesibonelo, ukusebenzisa kwakhe izincwadi zokwelapha: kukhona eqoshiwe zonke izici isithombe lesi sifo. Ungacela umsebenzi ibhekane luhlolo ezengeziwe yezokwelapha, eyaqinisekisa isimo sempilo ngesikhathi bezikhali ukuxoshwa. Kulokhu, kutuswa ukuba akhokhe ikhomishana bese uvumele isikhathi ukudlula odokotela. Akunakwenzeka okungezona nesikhathi imisebenzi matasa ngenxa yezizathu zempilo kungamane kubhekwe entweni ethile ngaphandle kobufakazi. Uma umsebenzi liya enkantolo futhi bakwazi ukuqinisekisa ukuthi ikomidi yezokwelapha waqinisekisa iqiniso lokuthi uJehova okunempilo, ukuphathwa liyadingeka ukuthwala isijeziso esithile.

neziqu enganele

Manje kubalulekile ukuqonda yesibili ezinhle isizathu sokuxoshwa. Into wukuthi ukuntuleka neziqu - iyona ukuxoshwa ezivamile icala. Ngezinye izikhathi kunzima kakhulu ukufakazela ukuthi isakhamuzi ayikwazi whatever izizathu, ukuze ubhekane ngokuphumelelayo nalesi umsebenzi yemfanelo ayiphathisiwe. Kodwa ukwenza kube lula nomlilo kuka ngenxa yezizathu zempilo. Ikakhulukazi uma kuziwa izikhundla ezidinga ilungiselelo esiyisibopho izincwadi zezokwelapha futhi ukuhlolwa njalo ngochwepheshe.

neziqu ezinganele - ukungabi khona amakhono umsebenzi namakhono ezisiza ukuze bafeze imisebenzi egunyaziwe. Futhi lapha zihlanganisa imfundo. Kuyinto noma alikho imisebenzi yabo (ukusebenza njengoba ummeli), noma ngingekho ngokuphelele.

Lokho esikhathini esizayo awunankinga, umqashi kufanele sikubheke yekucasha at the stage of interview. Ngempela, ngokuvamile ukuxoshwa ihhovisi iphutha sichithiwe ukuya enkantolo. Futhi izinkantolo ume ohlangothini inceku. Lokhu kwenzeka uma umqashi lanikeza inkulumo echaza kafushane esibanzi lapho ofaka isicelo lokungafani izikhundla wabonisa ngokucacile. abasebenzi ngendlela efanele kuyokusiza ukuba ugweme le nkinga.

Kungenxa yokuthi sifanelekele abasebenzi ezinkampanini kumelwe athathe izifundo ezikhethekile ngezikhathi ezithile. Lolu hlobo ukuqeqeshwa. Zibizwa ngokuthi ama - ukuqeqesha izifundo. Ngenxa abangaphansi njalo ukuze bathuthukise amakhono abo kanye namakhono ezidingekayo ngomsebenzi ulwazi.

Kuyaphawuleka ukuthi ukuntuleka neziqu - kuyimbangela sina yokuxoshwa emsebenzini futhi izikhundla. Chitha i iphutha iposi kungenzeka, kodwa kuzodingeka ukuba uyinikeze yokuqinisekisa amakhono kanye namakhono isisebenzi ngasinye. Kukhona imiqondo emibili yokuhlola - amandla futhi ozikhethela.

isitifiketi okuphoqelekile singanikezwanga ngoba zonke izikhundla, kodwa kuphela ezimbonini ezithile. Ngokwesibonelo, lapho umsebenzi e izakhiwo isimo noma imithi. Kulokhu, zonke okhonzile kumelwe ibhekane isitifiketi ngezikhathi ezithile. Ukuhluleka kwako - obubhalwe ubufakazi ilungelo lomqashi ukuze uchithe akulona uhlaka lokugcina isivivinyo.

Kodwa uhlobo isitifiketi yesibili wenziwa kuphela isinyathelo induna. lapha kuphela ilula kangaka njengoba kubonakala cha. Phela, ukuze afeze amasheke engashongo ku nesikhathi iposi, kuzomele uqale ukuthuthukisa iziqondiso izinhlelo, isimo sendawo, esibekela kwifomu loku-oda, nenqubo kokuhlaziywa, kanye nesikhathi nemibandela isivivinyo. Ngaphandle isitifiketi enjalo kuyothathwa ngokuthi imibhalo ayivumelekile.

Elinye iphuzu: okuqukethwe yonke imibhalo ngenhla kufanele ngokugcwele okuxhunywana inceku ngamunye. Uma abasebenzi wezimpimpi lwenziwe ke ukuphakamisa lolu daba okungathobeli kokuthunyelwe kwakhe ngenxa yokuntuleka neziqu akwenzi mqondo. Imiphumela yokuhlolwa ayikwazi kubhekwe ezisemthethweni.

Akufanele sibakhohlwe ukuthi isifakazelo abasebenzi kufanele othile lihlolwe. Ukuphathwa inkampani engakathenjiswa umshado. Umqashi ubophekile ukuba yakha nokuvumela ikhomishana isitifiketi, okuzokwenza ukubhekana abasebenzi cwaningo ukuhlola imiphumela. Wenza isinqumo ezinkampanini okhonzile yeka indlela okufaneleka ngayo.

ngaso sonke isikhathi

Kuye kuthiwe ukuthi ungakwazi ngezinye izikhathi ukunikela HR uhlele ukudluliselwa kwenye indawo, lapho Kwakubonakalisiwe kwakunokungavumelani kokuthunyelwe ethile. Amabhizinisi, esihlinzeka ukuthi lokhu kwenzeke, isimo nge isimo ukuxoshwa lungaphezu kuyinkimbinkimbi kunalokho lapho translation senzeka. Iyini inkinga eyinhloko?

Into wukuthi, ngokuhambisana Code Labour, ukuze uchithe ngoba isisebenzi asifanele kokushesha, kungaba esimweni lapho kungekho kungenzeka ukudluliselwa uzimele kwenye indawo. Ngamanye amazwi, uma umuntu uyakwazi ukudlulisela umsebenzi omusha ngaphakathi corporation, kodwa umqashi ngakhetha ukuzifihla leli qiniso, ukuxoshwa ngenxa ukungafani okuthunyelwe kungenziwa kubhekwe njengokungekho emthethweni. Okuningi ngokunembile, aqhutshelwe kokunikezwa kwe-imithetho. Uma ukuhunyushwa kuhlinzekelwe, kodwa ngeke lisetshenziswe ngenxa yokuntuleka isikhala, kubalulekile ukubhala ncwadi, ihlangabezana ukuxoshwa. Lesi sakamuva kumele asayine isaziso sokuthi wayeqaphela yokuntuleka izikhala ezitholakalayo ukuze zihunyushwe.

Ukuvikela inkampani yakho, kutuswa ukunikela okhonzile efanelekayo imisebenzi wokuhumusha. Futhi endabeni yokwenqaba bakha isenzo ekhethekile, okufakazela iqiniso lokuthi umqashi ngaphambili bezama ukumgcina ekusithekeni enhlanganweni. Ngisho noma sikhuluma okuthunyelwe. Into esemqoka ukuthi entsha umdlalo umsebenzi umsebenzi. Khona isenzo kanye nokwenqaba ebhaliwe ukuze uthumele inceku (ngokuvamile kuba esiphansi) - lokhu kuyinto ezengeziwe zokuphepha net umqashi. Ngakho, ukuthi kufanele awubambe kanjani kahle inqubo ukuxoshwa?

Ingabe ikhona kwesokudla

Isigaba sokuqala - nasebufakazini noma ukujwayelaniswa nge umbiko wezempilo impilo abasebenzi. Ngemva isiqinisekiso umsebenzi lokungafani livela, ungenza i-ngqo shot labadubuli. Kodwa ngaphambi kokuba lokho kunconywa ukunikela kwathatha indawo engcono yokuqhubela kule nkampani. Lokhu kuyisinyathelo sesibili endleleni esilungile labadubuli okhonzile. Isigaba sesithathu - the ukulungiswa isenzo yokwenqaba ukuze uthumele umsebenzi (esiphansi) kanye kokuthola ebhaliwe isiqinisekiso Uhlaka izixazululo. Ngezinye izikhathi kungenzeka ukwenza ngaphandle indima yokugcina. Ezimweni ezinjalo, kutuswa ukuba nezinye ubufakazi ukuthi ngabe sisebenti ahlinzekwa esikhundleni ukuxoshwa, kodwa wenqaba ke.

Isinyathelo sesine kubhekwa osemqoka kakhulu. Phela, uma umqashi ecabanga, indlela nomlilo umuntu non-ukuhambisana isikhundla, kubalulekile ukuba uhlole Code Labour. Kwezinye izimo, iziphathimandla ngokusuka kuzo ayinakho ngakwesokudla ukuze uchithe abasebenzi emsebenzini. Ngokwesibonelo, abakhulelwe uchithe at intando umqashi ngeke zisebenze. Lokhu kungukuphula oqondile yomthetho. Lokhu isheke kufanele inikwe ukucatshangelwa ngokujulile. Uma kuqinisekiswa ukuthi uzimele kungaba uchithe, ongaphansi inqubo yokubhalisa njengoba dropout uyaqhubeka.

ukuze

Kanjani ukuze uchithe wamabhuku ezimali ngokuhluleka okuthunyelwe? Ngendlela efanayo njengoba yimuphi omunye umsebenzi. Phela lezi zinyathelo kuyadingeka ukukhipha umyalelo, obhekisela ukuqedwa uzimele. Qiniseka ukuthi ukhombise nesizathu sokukwenza. Udinga ubheke Article 81 se-Code Labour, isigaba 3. Lokho izikhundla lokungafani ebekiwe oda.

Landelayo kuzodingeka yazi nge isinqumo ukuze uchithe. Sisebenti kufanele abeke isignesha yakhe kwi-oda. Ekusebenteni, bambalwa abantu abangacabanga Uyavuma ukwamukela ukuxoshwa isihloko. Ngakho-ke, endabeni yokwenqaba ukuya asayinde udinga ukubhala idokhumenti ngalokhu. Esimweni esinjalo, umqashi uzokwazi bazivikele izinkinga, uma ngabe sisebenti enquma akhononde ukuxoshwa emthethweni.

Ngemva kokufunda noma ukudweba up elihambisana isitifiketi ukuphathwa inkampani egunyazwe anawo Chief kumagazini ekhethekile. Kufanele ukurekhoda yonke imiyalo kubasebenzi iminyaka 75.

ukubala

Indlela isisebenzi ngokuhluleka okuthunyelwe? Phela kwezingenhla kufanele axazulule nge okhonzile. Lokhu kuyisinyathelo kudingekile esilandelayo. Phela, zonke umqashi ukuba ikhokhe izimali imfucuza ngesikhathi ukuxoshwa isikhathi. Nceku esikhishwe ekhethekile-irisidi, lapho isikhundla izinkokhelo isilungisiwe. Ezinye izinkampani ukuhlinzeka nokugcinwa amaphesenti athile yamaholo ukuxoshwa ngaphansi Article. Liphinde engamiswanga isitifiketi esikhishwe.

I okhonzile kumele abike amadokhumenti ezimali nokuthola imali. Uma ngosuku zokucucuza kwakhe, ubizwa, emsebenzini, khona-ke ukubala yenziwa ngokushesha. In the ukungabikho isakhamuzi imali baba usedilize kuyakuyiswa ekhishwe ngosuku elandelayo emva ucingo emnyangweni balandise zokuhlala.

umlando umsebenzi

Icala for encane. Phela, le nqubo eyisisekelo yokuxoshwa kwenziwe uvumelana nayo yonke imithetho. Yini okunye okufanele banake? Can uchithe ngoba iphutha iposi? Yebo, kodwa umqashi liyadingeka ukubhala isinqumo salo. Sidinga ubufakazi sokungalandeli umthetho. Ngemva zonke izinyathelo ngaphambili efakwe kufanele ikhishwe kucabangela umsebenzi wakhe irekhodi. kwangaphambilini kuphela kulo irekhodi olufanele mayelana isizathu yokuxoshwa. Libhekisela Code Labour. Ungabhala kule "umsebenzi" kuyinto efana: "Evuthelwa sihloko 81, isigaba 3 (u-" a "- I-impilo noma" b "- ngaphandle ziqu) LC RF uxhumano ne phakathi kwe isikhundla sakhe."

Ngaphezu kwalokho, umqashi Uzakwenza ikhophi yencwadi umsebenzi yenzelwa ubeke uphawu okuhambisanayo inceku ikhadi siqu. Ukumiswa emsebenzini ephepheni - ke kuyisinqumo esingathi sína. Futhi akuyona indlela engcono kakhulu kuthinta simo izinkampani. Ngakho-ke, ikhophi umsebenzi irekhodi amabhuku abasebenzi sichithiwe Akudingekile. Ukungeza okufakiwe kuze idokhumenti - isinyathelo saziso. Kodwa amakhophi kwenziwa ngokubona umqashi.

Ngokuvamile umsebenzi enqaba ukwamukela incwadi umsebenzi. Okufanele ukwenze esimweni esinjalo? Umqashi wakho ngokusemthethweni ubophekile ukukhipha incwadi umsebenzi ongaphansi at ukuxoshwa. Ngakho, ukuphendula ngokugcwele, indlela nomlilo umsebenzi non-ukuhambisana isikhundla, kuyodingeka wazise ngokubhala ukuthi udinga ukuthola "ukusebenza". Lokhu kwenziwa ngokuthumela incwadi bhalisiwe ngolwazi. Ngokulandelayo, bahlelekela isitatimende yokwenqaba ukuthola 'umshikashika. " Kuphela algorithm enjalo yezenzo uyobavikela ngokugcwele umqashi kusuka yokwephula nokususwa inqubo umsebenzi.

Kungenzeka yini ukuba uchithe i iphutha iposi? Yebo, kodwa kuyodingeka alandele imithetho ethile. Phela, le nkinga kubhekwa impikiswano. Abaqashi kufanele wenze imizamo ngokuthi inqubo ukumiswa emsebenzini usemthethweni ngokuphelele. Uma umsebenzi usuke esekulungele ukuthola incwadi umsebenzi, kumelwe abeke kwilogi isignesha ekhethekile. It kuqinisekisa ukuthi ngempela ukunikeza umqashi idokhumenti.

Isitatimende izinzuzo isosha ehhovisi

Esigabeni esilandelayo akuyona impoqo kodwa ezifiselekayo. Sikhuluma kokukhipha imali isitifiketi ifomu 2-PIT. Ngokomthetho, noma yimuphi umsebenzi (ngisho wangaphambili) unelungelo eligcwele abathi kumqashi idokhumenti. ke Kuyancomeka sokulungiselela kusengaphambili futhi lona. Ngokwesibonelo, kanye imali isikhathi wasebenza.

Into yokugcina okufanele ukwenze - kuyinto ukuhlola ukuthi conscript senceku. Uma umsebenzi aluphumeleli inkonzo yezempi, umqashi siyobika ukuxoshwa ibhodi okusalungiswa. Lo mthetho usebenza kuphela amadoda. Nge abesifazane kungcono lula kakhulu. Abakwazi ukukhipha incwadi umsebenzi nge nesitatimende ngezimali ezingenile kanye ukukhohlwa ukuthi uzimele iye yasebenza simila. Ukuxoshwa umsebenzi ngokuhluleka iposi labetibambile nazo zonke izici. Uma kwenzeka izikhalazo kungaba ezifakazela ubumsulwa yomqashi.