Labor izingxabano futhi inqubo ukugunyazwa kwabo. Highlights

Wonke umuntu nganoma isiphi isikhathi angase abhekane emsebenzini zokungalungi ngokwabo. Mhlawumbe kuzoba ukuxoshwa emthethweni, ukunqaba ukukhokhela isinxephezelo wabeka noma kwamalungelo abanye '. Ukuze kuzuzwe ubulungiswa kumqashi, kubalulekile ukwazi nomthetho obusa izingxabano zabasebenzi kanye nenqubo ukugunyazwa kwabo. Lesi sihloko sizodingida izindlela eyinhloko sixazulula izingxabano ezinjalo.

Umqondo izimpikiswano zabasebenzi

Labor izingxabano kukhona izingxabano ezingase zibe khona phakathi kwezihloko of ubudlelwano zomthetho kubuswa nomthetho wabasebenzi. Basuke ihlukaniswe ngamunye nanjengeqembu.

Ukuvela futhi ukuxazulula ingxabano zabasebenzi ezenzeka izigaba eziningana:

1. Ukwephula amalungelo eyodwa noma iqembu lezisebenzi.

2. Ukuvela ukungavumelani phakathi kwezinhlangano ekuhloleni izimo sigameko.

3. Ukulungiswa isimo oda pretrial.

4. Ukuvikelwa kwamalungelo i- wegunya sombuso.

Ngamunye kunemibango ngabasebenzi futhi inqubo isinqumo sabo

Izifundo lezi ubudlelwano kukhona abasebenzi kanye umqashi. Umbango kungahle kwemithetho yezabasebenzi, inkontileka zabasebenzi nemizana, izivumelwano, Isivumelwano esenziwe ngokuhlanganyela, kanye lapho kukhona ukungavumelani ngezinsuku isicelo imithetho ethile yomthetho.

impikiswano ngamunye ezocatshangelwa:

- uma umsebenzi noma ayekade isisebenzi ibhizinisi komqashi

- uma umuntu uveza isifiso bahlele inkontileka omsebenzi, kodwa umqashi wayenqabile ngaphandle esizwakalayo.

izingxabano ezinjalo ziyoxazululwa njengoba kulandela:

1. Inqubo jikelele. Kulokhu, isinqumo kuyoba umthwalo ikhomishana izingxabano zabasebenzi, okuyinto adalwe unyaka owodwa. Siqukethe abameleli abaqashi nezinyunyana. Isinqumo kufanele kube sithathwe ngokuhlanganyelwa. Uma isisebenzi ngeke babuvume naye, ungaya enkantolo. Kufanele ikhumbule mngcele.

2. Abanye izingxabano awayona ekubuyekezweni kuphela izinkantolo. Uma uthumela isimangalo, ungakhohlwa mayelana nendawo ethile. Isinqumo senkantolo uyabulawa ngokuhambisana ojwayelekile, kuphela ekungeneni walo force. Kodwa endabeni ka-Ukubuyiselwa noma inkokhelo inkokhelo - ngokushesha.

3. Ngo inqubo ekhethekile cabanga nezingxabano nezigaba ezithile abasebenzi iziphathimandla ephakeme, lapho angaphansi. Lapho senza izinqumo, ziqondiswe umthetho futhi isimiso ibhizinisi.

Sabaqashi zabasebenzi izingxabano futhi inqubo isinqumo sabo

Izikhonzi ubudlelwane enjalo kukhona iqembu abasebenzi nabaqatjhi (noma abameleli babo). izingxabano olwenziwa uma kwenzeka ngaso linye mayelana izimo zokusebenza (ukusungulwa noma ukuguqulwa), nokusetshenziswa noma ukuguqulwa Izivumelwano, futhi benganaki imibono yabantu izinyunyana ngumqashi ngesikhathi lapho kwemukelwa iziqondiso yangaphakathi.

Imithetho elawula enjalo izingxabano zabasebenzi kanye nenqubo ukugunyazwa, inikeza izigaba eziningana Ukubuyekeza:

1. Isinqumo yikhomishana yokubuyisana. Siqukethe amabili ezinhlangothini ingxabano yomsebenzi ngamanani alinganayo. Isinqumo yenziwa olandelwayo. Kuphoqelekile ukuba abantu babulawelwe kuzo ngesikhathi esithile ngoba bonke abahlanganyeli.

2. Uma kungekho Isivumelwano sekufinyelelwe ekomidini yokubuyisana ke ukumema umlamuleli ukuxazulula icala. candidacy yakhe ivunyelwe ukuvumelana phakathi kwezinhlangano zombili. Lesi sinyathelo akuyona impoqo.

3. Uma amaqembu ingxabano collective abakwazi axazulule ingxabano yawo esebenzisa ikhomishana yokubuyisana noma umlamuli, bese wenza isinqumo kulesi simo kungaba umshikashika ukulamula umbango. Ukuba balolonge nokulungisa uhlu balamule wabahlanganyeli yesivumelwano lilonke amaqembu kuyinto igunya lomphakathi, elibhekene nomse- komnikazi collective zabasebenzi izingxabano. Ochwepheshe (abameli noma zezomnotho) ezingase zihileleke kanye. Isinqumo kwakuyisibopho ukuzenza.

Ngakho, umthetho elawula izingxabano zabasebenzi kanye nenqubo isinqumo sabo, uvikela amalungelo abasebenzi nje kuphela, kodwa abaqashi.