Shintsha ezimweni zokusebenza zomsebenzi: oda, isampula yokuhleleka

Abaphathi bamanye amabhizinisi, bakhethe izindlela ezintsha zokuphatha, ngokushesha baqale ukuwasebenzisa. Ngesikhathi esifanayo, isici sezomthetho sokuqaliswa kuvame ukukhawulelwa ekukhipheni umyalelo othi inqubo yokukhokha izobe ibe njalo njalo, futhi umbuso - okunjalo nokunye. Lokhu akwanele. Iqiniso liwukuthi izenzo ezinjalo zithinta okuqukethwe kwenkontileka yomsebenzi. – процесс, требующий особого подхода, и одним распоряжением здесь не обойтись. Ukushintsha izimo zomsebenzi ezibalulekile kuyinkqubo edinga indlela ekhethekile, futhi umyalelo owodwa awukwazi ukuhanjiswa ngawo. Cabanga ngesici sezomthetho sale nqubo.

Ulwazi jikelele

, как, собственно, и в России, регламентируется трудовым законодательством. Ukushintsha kwezimo ezibalulekile zokusebenza eRiphabhlikhi yaseBelarus , njengaseRussia efanele, kulawulwa umthetho wezabasebenzi. Kusukela kumbono wezomthetho, le nqubo ibhekwa njengokuhluka kwesivumelwano phakathi komsebenzi nomqashi. Ngesikhathi esifanayo, umbuso wezomthetho kanye nokulungiswa kwawo kukhona phakathi kokuhumusha nokuthutha. Umehluko phakathi kwabo wukuthi esimweni sokuqala, imvume yomsebenzi iyadingeka, futhi esimweni sesibili, cha.

Izigaba

, России и некоторых других странах ближнего зарубежья предполагает: Ukushintsha kwezimo ezibalulekile zokusebenza eBelarus , eRussia nakwamanye amazwe aseduze kwamanye amazwe kusikisela:

1. Ukwenziwa kwesivumelwano esengeziwe. Kuzosebenza njengesithasiselo esivumelwaneni. Isivumelwano senziwe ngamakhophi angu-2.
2. документа представлен в статье). Ukushicilelwa kwe-oda ekushintsheni izimo zomsebenzi ezibalulekile (isampula yedokhumenti inikezwe kulesi sihloko).

Isisebenzi sebhizinisi siqala ukwenza imisebenzi yokukhiqiza ngaphansi kwemithetho emisha kusukela ngesikhathi sokusayina isengezo. Isivumelwano noma kusukela ngosuku oluchazwe kuso. Iphuzu elilodwa elibalulekile kufanele liphawulwe lapha. , без оформления соглашения и издания на его основании распоряжения он не должен приступать к выполнению обязанностей. Ngisho noma isisebenzi sivuma ukushintsha izimo ezibalulekile zokusebenza , ngaphandle kokwenza isivumelwano nokukhishwa kwe-oda esisekelwe kulo, akufanele siqale ukufeza imisebenzi yakhe.

Ukuqala kobuholi

работодателем допускается, если в деятельность предприятия были введены технологические или организационные новшества. Njengoba i-Article 32 ye- LC ithi , ushintsho ezimweni ezibalulekile zomsebenzi ngumqashi kuvunyelwe uma izinqubo zobuchwepheshe noma zenhlangano zenziwa emisebenzini yebhizinisi. Ngesikhathi esifanayo, kumele kubhalwe phansi futhi kuqinisekiswe. предполагают корректировку штатного расписания, графика, содержания коллективного соглашения. Izinguquko zenhlangano ezimweni ezibalulekile zokusebenza zithatha ukulungiswa kwesimiso sokusebenza, isimiso, okuqukethwe kwesivumelwano sokubambisana. Abaphathi benkampani banganquma ukuthenga imishini emisha noma ukuthuthela kwezobuchwepheshe obusha. Izinguquko ezinjalo zibizwa ngokuthi, ngokulandelana, kwezobuchwepheshe. Ezimweni ezinjalo, umthetho usungula inqubo ethile yezenzo zomphathi. Umqashi ukhipha umyalelo wokuletha izinqubo zobuchwepheshe noma zenhlangano. Emva kwalokho, yena unyanga eyodwa. Ngaphambi kokuqala ukusebenza komthetho, kwazisa isisebenzi ngasinye esiphathelene nesaziso sezinguquko ezinkulu ezimweni zokusebenza. , России и ряде других стран ближнего зарубежья за неисполнение правил предусматривается ответственность. ERiphabhlikhi yaseBelarus , eRussia nakwamanye amazwe amaningi aseduze kwamanye amazwe, inkokhelo inikezwa ngokungahambisani nemithetho.

Isiqinisekiso sabasebenzi

Umthetho unikeza izinsimbi eziningana zomthetho ezivikela izithakazelo zabasebenzi. , работник может дать ответ в течение 1 мес. Ngakho-ke, uma uthole isaziso sokushintsha kwezimo zokusebenza ezibonakalayo , isisebenzi singanikeza impendulo kungakapheli inyanga eyodwa. Lesi yisikhathi eside kakhulu lapho isisebenzi singakwazi ukukala zonke izinzuzo nezingozi zokushintsha kwesikhathi esizayo. , работодатель обязан предоставить ему другую похожую работу (должность) на этом же предприятии. Uma isakhamuzi sinquma ukwenqaba ukushintsha izimo zomsebenzi ezibalulekile , umqashi kufanele amnikeze omunye umsebenzi ofanayo (isikhundla) ebhizinisini elifanayo. Uma lokhu kungenakwenzeka (azikho izihlalo ezitholakalayo, isibonelo), isisebenzi sishiya ngokuthanda. в течение 1 мес., отведенного для принятия решения работником. Kumele kuthiwa umqashi akakwazi ukwenza izinguquko ezimweni ezibalulekile zokusebenza zingakapheli inyanga eyodwa eyabelwe isinqumo somsebenzi. Uma kungenjalo, kuyodingeka akhokhe isinxephezelo kumsebenzi. Ukubuyiselwa kwemali kuyinani lemali engenayo yenyanga ecacisiwe.

Izizathu zokuqala

требует обосновывать. Izinguquko ezinkulu ezimweni zokusebenza Ikhodi Yezabasebenzi idinga ukulungiswa. Ukwethulwa kwemisebenzi emisebenzini kuvunyelwe ngenxa yemfuneko yokukhiqiza, yezomnotho, yenhlangano. Phakathi kwezizathu eziyinhloko yilokhu okulandelayo:

• Ukufakwa kwemishini emisha.
• Ukwethulwa kwendlela entsha yokuhlelwa kwemisebenzi ebhizinisini.
• Ukuguquka kwenkampani kwimodi yokushintshashintsha.
• I-Computerization (ezenzakalelayo) zokukhiqiza.
• Ukuqaliswa kwezinqubo zomsebenzi zokulondoloza amandla.
• Ukuphinda kuphrofayela yokukhiqiza.

признает увольнение, о котором говорилось выше, незаконным. Uma umqashi engahambanga ubufakazi (ukufakazela) izinguquko ezinkulu ezimweni zokusebenza, i-RF LC iyaqaphela ukuxoshwa, okukhulunywe ngenhla, okungekho emthethweni. Ngakho-ke, imiphumela embi kakhulu kumqashi ingenzeka. Njengomthetho, umzimba ogunyazwe ukubhekisana nezingxabano zomsebenzi ubeka ekuphathweni kwebhizinisi umsebenzi wokubuyisela izimo zokusebenza zabasebenzi ababekhona ngaphambili. Ngaphezu kwalokho, umqashi kufanele akhokhele isinxephezelo kumsebenzi ngenxa yokungabikho emsebenzini noma ukusebenza kwezabelo zokukhiqizwa okuphansi. Ngakho-ke, ukulungiswa kwamasha, kungumsebenzi womqashi. . Izizathu zokwethula lezi zinguquko noma ezinye izinguquko zikhonjiswe ngomyalelo wokushintsha izimo zomsebenzi ezibalulekile . Ngalolu dokhumenti, isisebenzi ngasinye, okukhathazeka ngezinguquko, kufanele sijwayelane nesignesha.

Iziphi izimo zokusebenza ezibhekwa njengabalulekile?

Uhlu lwabo lubekwe ngumthetho. Nokho, uhlu aluvaliwe. Ezimweni ezibalulekile, kuye ngokuthi lezo noma ezinye izimo, kungenzeka ukuthi ulandele:

• Ilungelo lokuthola izinzuzo ngezimpesheni.
• Ukudeleka kwebhizinisi kusuka endaweni yokuhlala.
• Kungenzeka ukusebenzisa izithuthi ezisemthethweni zokuhamba ukuya emsebenzini.
• Ukuqaliswa kwemisebenzi eyunithi ethile (esitolo, emnyangweni, enkonzweni), okushiwo yikontrakthi yokuqashwa.
• Amandla okusebenzisa amaholidi namavikikiki.

Izinkomba zokufaneleka

Kwezinye izimo, uhlu lwezimo ezibonakalayo kuhlanganisa ukukhishwa kwesisebenzi. Ngesikhathi esifanayo, kuthiwa ushintsho ku-index ye-qualification lungabandakanya ukudluliselwa kwesisebenzi. Okwamanje, isimo esinjalo siyaphambene nezidingo zomthetho. Umqashi akanelungelo lokunciphisa isikhundla ngesisekelo seKhodi Yezabasebenzi. Isibonisi sokufaneleka singenza njengamanye amaphuzu ayisihluthulelo enkontileka, isibonelo, esimweni sokusungula iziqu eziyi-8 (esikhundleni samadijithali ayisithupha) kulo lonke ibhizinisi. Kulesi simo, kubalulekile ukufaka isicelo ngokufaniswa kwemithetho yokulungiswa kwesihloko seposi, umsebenzi. Ngeke kuthathwe njengokubalulekile (nakuba, ngokungangabazeki, kubalulekile) izimo zomsebenzi womsebenzi, umqashi, indawo yomsebenzi. Ukulungiswa kwabo kubonakala, njengombandela jikelele, ngokuhumusha. Ukushintsha izimo zomsebenzi kubhekwa njengokuthutha.

Ukuqamba kabusha isikhundla (umsebenzi)

Kuqhutshwa uma kwenzeka izici ezintsha zifakwe ohlwini oluhlangene lwe-tariff-eligqugquzelayo, futhi encwadini yokubhekiselwa izikhundla zabasebenzi amagama ashintsha. Mane nje, amagama amdala awayekhona - ashintshwa yizintsha.

Isikhathi Esibalulekile

Uma isikhundla / umsebenzi ungaqanjwanga kabusha kuphela, kodwa futhi izinguquko zenziwa ngamanani amakhono, ulwazi, imisebenzi yomsebenzi, imisebenzi yakhe noma amalungelo, ukudluliselwa komunye umsebenzi kwenzeka. Kungenziwa kuphela ngemvume yesisebenzi. Ezinchazeni zoMnyango Wezabasebenzi Nokuvikelwa Komphakathi, kugcizelelwa ngokuphindaphindiwe ukuthi ukuqanjwa kabusha komsebenzi / isikhundla kunenziwa yi-ejensi kahulumeni egunyaziwe noma uHulumeni. Kuphela ngesisekelo sezenzo ezithathwe yizi zakhiwo, umqashi ushintshe amagama, hhayi ngokwengqondo yakhe.

Iqamba kabusha izinto ezikhethekile

Ngomthetho, awubheki izinguquko ezimweni ezibonakalayo. Izinto ezikhethekile zichazwe ngaphakathi komsebenzi othize. Mayelana nalokhu, imithetho ehlinzekwe ukuhlelwa kabusha kwemisebenzi kufanele isetshenziswe.

Ukuguqulwa kuya kwisivumelwano

Izakhamizi eziningi, ukungena emsebenzini, uphetha isivumelwano nomqashi okwamanje. Ngokuhamba kwesikhathi, kunesidingo sokwenza ushintsho nabasebenzi abanjalo kwisivumelwano. Le nqubo ibhekisela esimweni esibalulekile senkontileka. Ngokujwayelekile, izici eziyinhloko zemisebenzi yezisebenzi zomsebenzi zibonakala ngokubhala. Lokhu kungenzeka, empeleni, inkontileka yomsebenzi noma umyalelo (umyalelo) okhishwe ekungenisweni ebhizinisini noma kamuva. Ezozenzo ezinjalo, ikakhulukazi, umholo, izici ezihlanganisa ukuhlanganisa imisebenzi, ukugcwaliseka kwemisebenzi yokukhiqiza emkhakheni wezinsuku ezingaphelele noma ekhaya (kude), isihloko seposi, njll kuchaziwe. Ngokuyinhloko, izimo eziyinhloko zishintshwa ngendlela efanayo. Okokuqala, ukulungiswa kwenziwa esivumelwaneni noma umyalelo wekhanda. Ngesikhathi esifanayo, kukhona isigaba sezinguquko lapho umyalelo ungakhishwa khona. Isibonelo, uma ushintsha esimisweni esivamile (esingasetshenziselwa isisebenzi esithile esivumelwaneni) ukuze uguquke ngokwanele ukuze ufunde isisebenzi ngohulumeni omusha.

Isaziso sokushintsha kwezimo zokusebenza zokusebenza

Njengoba kushiwo ngenhla, isisebenzi kufanele sixwayiswe mayelana nezinqubo ezintsha ezizayo. Ngenyanga engabelwe yona yokwenza isinqumo, kumele aqhubeke nokufeza imisebenzi yakhe yokukhiqiza. Uma kwenzeka ukubalekela kubo, kungenziwa isigwebo somsebenzi, kuze kube sekupheleni komsebenzi. Lezi zinsuku ziyasongela, isibonelo, ukungabi khona kwezizathu ezingenandaba, ukuhluleka okuhleliwe ukwenza imisebenzi, ekubeni yisimo sokudakwa.

Isikhathi sesaziso

Isikhathi esincane singenyanga eyi-1. Umkhawulo wesikhathi esiphezulu awusho umthetho. Ngako-ke, isaziso singathunyelwa kumsebenzi kanye no-1.5, no-2, nangaphezulu kwenyanga. Ukubalwa kwenkathi kwenziwa ezinsukwini zekhalenda.

Ukwenqaba isisebenzi

Kuholela ekuqedeni inkontileka yokuqashwa. Uma isisebenzi singathumeli ukwenqaba inhloko yenkampani, kodwa yaxoshwa, izenzo ezinjalo zingekho emthethweni futhi zibandakanya imiphumela ehambisanayo. Okokuqala, isisebenzi sibuyiselwe emsebenzini. Ukwenqaba kufanele kwenziwe ngokubhala. Kulo dokhumenti kubalulekile ukukhombisa zonke izidingo ezidingekayo (igama lebhizinisi, igama lomqondisi, ulwazi ngomfakisicelo). Kulo mbhalo, ungazikhawulela emibinini ethi "Angiyikushintsha izimo zokusebenza". Ngaphezu kwalokho, kungenzeka ukubeka uphawu olufanele kumyalelo wezinguquko. Kulesi simo, ungakwazi ukulinganisa igama elilodwa "Ngiyala." Kumele kuqashelwe ukuthi ukutholakala kwenqaba ngokwemibhalo emele noma isignesha esilahlwayo akusho ukuthi isisebenzi singayeka ukusebenza. Njengoba kushiwo ngenhla, kuphoqelekile ukuqhubeka nokwenza imisebenzi yokukhiqiza esikhathini esivunyelwe ngumthetho ngesaziso (okungukuthi, okungenani inyanga).

Izikhathi eziphikisanayo

Ukuxoshwa kwesisebenzi kuvunyelwe kuphela ngemuva kokuphela kwenyanga okwabiwe isaziso. Kulokhu, isisebenzi singagcizelela ekuqedeni kwesivumelwano kwangaphambili. Uma kwenzeka umqashi engalaleli ngenqubo yokushintsha izimo zokusebenza ezibalulekile, inkantolo inelungelo lokulungisa usuku lokuxoshwa ukuze ubuhlobo bomthetho buqedwe ekupheleni kwenyanga eyodwa. Leli lungiselelo lisebenza uma isisebenzi singatholakali. Kwezinye izimo, isisebenzi satshelwa ngoshintsho, kodwa wasusiwe ngaphambi kokuphela kwenyanga. Esimweni esinjalo, inkantolo inelungelo lokulungisa usuku lokuqeda isivumelwano esithatha isikhathi esisele kuze kube sekupheleni kwenyanga. Imali elahlekile iqoqwa kumqashi. Amandla omthetho wenkantolo avumela, ngakho-ke, ukubuyisela ukuhleleka kokuhleleka nokuvikela ilungelo lomsebenzi ukuthuthukisa isaziso.

Ukuxoshwa kwesisebenzi ngaphambi kokuphela kwenyanga

Ngokwezinye izazi, inhloko kufanele iqonde ngokuqonda isifiso sesisebenzi sokushiya ibhizinisi ngaphambi kokuphela kwenyanga eyabelwe isaziso sezinguquko ezimweni ezibalulekile zokusebenza. Izizathu zalesi simo zingahluka. Isibonelo, isisebenzi sesifinyelele eminyakeni yobudala bomhlalaphansi, sifuna ukudluliselwa kwelinye ibhizinisi, njll.

Izimo ezicacile

Ngokwenqaba ukuqhubeka usebenza ezimweni ezishintshile zomsebenzi, awukwazi ukujeziswa ngoba umthetho uyamnika ilungelo elinjalo. Kwezinye izimo, ngokusebenza, abaqashi baphoqa abasebenzi bebhizinisi ukuthi baqhubeke nokusebenza ngemuva kokuphela kwesaziso sanyanga zonke, futhi abasebenzi abaphikisanayo bayasuswa. Njengesizathu sokuqeda inkontileka ezimweni ezinjalo, abaqashi babiza ukungabikho emsebenzini noma ukuhlukumeza okuhlelekile kwesiyalo. Yenzani izinkantolo ezimweni ezinjalo? Izikhungo ezisingatha izingxabano zicabangela ukuthi uma kukhishwa ingqinamba yokubuyiselwa komsebenzi, kuyovezwa ukuthi ukungabikho kuhlotshaniswa nokwenqaba ukusebenza ngaphansi kwezimo ezishintshile, kanti isakhamuzi asifuni ukuqhubeka ukusebenza, amagama okuxoshwa angashintshwa. Ngakho-ke, umyalelo wokuqeda ubuhlobo bomthetho uphoqelelwe ngokusekelwe emaqinisweni endabeni.

Isiphetho

Ukushintsha okungekho emthethweni kwezimo ezibalulekile zokusebenza kuholela emiphumeleni emibi yokuphathwa kwebhizinisi. Umthetho usungula imibandela ehlukahlukene eqinisekisa ukuvikelwa kwezintshisekelo zabasebenzi. Uma kwenzeka ukwephulwa kwamalungelo, abasebenzi bangalindela ukuthola isinxephezelo sempahla.