Effect Ringelmana: ulwazi olujwayelekile, futhi isibonelo ifomula kuhlaziywa

Psychology kusiza abantu babone ukuthi ngokwabo, izenzo zawo nemicabango, kodwa hhayi kuphela, kodwa kuthinta amaqembu abakhi futhi isinqumo ezindabeni zebhizinisi luyingxenye. Ngomqondo onabile, ithonya lawo usukela zonke. Kanye nalokho okutholwe ngaphezulu enze lokhu isayensi, ubuhle kangcono umsebenzi inqubo kanye ngcono izimpilo ngamunye. Enye yalezi ezibaluleke enziwa ngo-1927, wawuqamba "umphumela Ringelmana". Ukuze wenze lokhu, sasiqhuba uchungechunge ucwaningo ukwazi, eyabonisa ngempela ezithakazelisayo futhi akunangqondo, ezibonakala umphumela. Kodwa, ngeshwa, namanje ikhumbule zonke lokhu kwaziswa, futhi namanje ebumnyameni.

ucwaningo

Injongo eyinhloko ukucwaninga Sasiwukufakazela ngempumelelo zabasebenzi ingqikithi oyilungu leqembu ngayinye ukuthi kuwumphumela ukubambisana nokunye okuningi. Kwaba khona abangu-abantu abavamile, abacelwa ukuba siphakamise izinsimbi ke yi yabo engcono sabhalwa. Kamuva baqala ukuyisa coalesce ngemacembu: owokuqala abantu abambalwa, base beqala emikhulu. Umphumela kulindeleke kwaba kwacaca ukuthi uma umuntu oyedwa lingenza isisindo Ikakhulu, ababili kakade ukuhlula kobukhulu kabili noma ngaphezulu. Lo mbono, ngasendleleni, Kukhona kuze kube yilolu suku.

Ringelmana umphumela kanye nemiphumela yayo

Kodwa umkhuba, ososayensi nemiphumela emangalisayo. Kwavela ukuthi abanye abantu ababili lingenza 93 kuphela angu inani Imiphumela yabo yokuqala. Futhi lapho iqembu abahlanganyeli eziyisishiyagalombili, umphumela uba wamaphesenti ezingaba zabasebenzi Imiphumela 49 kuphela ngamunye. Ukuhlanganisa imiphumela, izifundo kwahlelwa nezinye ucwaningo, isibonelo, babuzwa ukudonsa intambo, kodwa umphumela ayiguquki.

izizathu Imiphumela

Eqinisweni, yonke into ilula, uma umuntu ngokwakhe umsebenzi - akakwazi ukubala bona nje, kodwa ngokusebenzisa amandla collective isivele ukulondolozwa, lokhu umphumela Ringelmana. Indaba eyaziwa mayelana izakhamuzi - Isibonelo. Uma banquma ukubeka ngeholide Keg zomphakathi likagologo, nge amalunga ngamunye ukuletha ibhakede siqu sakhe. Umphumela waba ukuthi lagcwala amanzi plain. Lokhu kwenzeke ngoba Ngamunye wethu sanquma ukuba bakopele, becabanga ukuthi wonke umuntu kuzoletha utshwala, futhi nalemvelaphi ukuthi iqhinga lakhe ngamanzi ngeke uphawule.

Ngakho, Ringelmann umphumela itholakala lokuthi ukuthi iqembu kuboniswa a passivity jikelele. indoda Acting elungisa ukubaluleka kwemizamo yabo, kodwa lapho umsebenzi lihlukaniswe phakathi iqembu labantu abangakwazi ukwenza umzamo kancane. Ngamanye amazwi, ukubonakaliswa Imiphumela passivity yezenhlalakahle ziyokuwa baze bafinyelele iqanda uphawu. Ngu inertia Yiqiniso, lo msebenzi uyokwenziwa kuqala kwenziwe kuqhathaniswa kahle, kodwa ngibona njengendlela umlingani kunciphisa imizamo yakhe, akekho ofuna ukuzama nokushisekela efanayo.

Umlando kokutholakala umphumela

Ngo-1927, iqembu lososayensi olwenziwa ukuhlola zakudala kwengqondo, ukuze futhi lo mphumela kwatholakala. Ngemva imiphumela ucwaningo ezichazwe ngenhla, sakha ifomula zezibalo ukubala isilinganiso umnikelo ngabanye lomuntu ngamunye, futhi elibukeka njenga leli.

Umnikelo isilinganiso = 100-7 * (yenani labahlanganyeli 1)

Ngakho, ungakwazi izibalo ukubala umphumela Ringelmana, ifomula libonisa ukuthi umnikelo isilinganiso ungabantu abathathu kuyoba 86 per cent, ayisishiyagalombili - amaphesenti angu-51 kuphela.

Umthelela ubuvila nomphakathi

ubuvila Social libizwa ukulahlekelwa ugqozi. Isici esiyinhloko zako kubhekwa ukuthi umuntu, ukusebenza lapho othile eqala ukukhuluma ancike abalingani ekuxazululeni ezihlukahlukene imisebenzi. Nokho, lokhu akusho ukuthi uqaphela ukuthi usebenza sibi kakhulu, futhi iyaqhubeka ikholelwa ukuthi nokutshala izimali ezinhlelweni ukusebenza ngokugcwele. Lesi sici siwumphumela lezo efanayo Ringelmana. Kumele kukhunjulwe ukuthi kungenzeka ukubonakaliswa yayo kubangelwa izenzo engahlosile.

Phakathi kwezici ukuze unqobe ubuvila emphakathini ukunikeza lokhu okulandelayo:

1. umthwalo ngamunye imiphumela. Njengoba kwanda ukubaluleka indima yomuntu ngokuvamile ukwehla izimpawu sobuvila nomphakathi.
2. Iqembu nokuhlangana kwemicabango sengqondo friendly ungakwazi ukwandisa umkhiqizo wakho.
3. usayizi esikhulu futhi ithonya iqembu: abantu okwengeziwe, yokubi umphumela.
4. Kwehlukahlukana kwemasiko kanye nemibono, ngamanye amazwi, uma iqembu izobandakanya abameleli amasiko eziningana, umkhiqizo iqembu kuyoba inkulu kakhulu kunangendlela ukusebenza nomqondo.
5. Kukhona futhi ubulili ebucayi: abacwaningi baye baqaphela ukuthi abesifazane kufanele bangabi kakhulu mancane amathuba okuthi abonise ubuvila kwezenhlalo ukwedlula amadoda.

Indlela yokubhekana

Ngeshwa, lapho has okwamanje imali, okuyinto ikuvumela ukuba ukunqoba imiphumela Ringelmana. Yiqiniso, manje ziningi izincwadi zokuqeqesha ethembisa ukuthuthukisa ukusebenza kuleli qembu. Noma kunjalo, ngokwandisa umkhiqizo leqembu lizoshona, wonke umuntu ngeke bathembele kwezinye. Lona ngumuntu impendulo ngokwengqondo evamile kulezi zimo.

Ingabe ikhona rebuttal?

Mayelana usosayensi isimo kwakudingekile ukuba ngizibekele umgomo: ukuthola futhi ukufakazela ukuba khona kwamandla izimo ukuthi ivumele leli qembu lomculo ukunikeza umphumela engengaphansi kodwa kunalokho ngaphezulu. Kwakudinga ukuthi imizamo lonke iqembu wanikeza umphumela mkhulu kunezinhliziyo ilungu ngalinye iyakwazi ukunikeza ngamunye. Ososayensi baye bazama ukubonisa ukuthi akunjalo Ringelmana umphumela njalo. Ukuphika, ngeshwa, namanje engatholakali, nezimo ezinjalo azibona evulekile.

izisusa Imiphumela

Kodwa abacwaningi bakwazi ukuqonda izisusa umuntu ngaso umsebenzi ngamunye nanjengeqembu. Esimweni sokuqala, ecabanga: "Uma ngingenzi, khona-ke ubani?", Futhi yesibili acabanga okuthile okunjengokuthi: ". Lo msebenzi Angiyithandi, ngisho noma ngeke sokukhwelana" Uma engazizwa umthwalo yedwa umsebenzi, ivese iqala ukwenza ngaphakathi komthetho amandla kwemvelo. Ngamanye amazwi, ukusebenza isimiso 'konke Ngilishiyile sidle, eseqedile namanye amalungu band. "