Sekhefu lasemini. Article 108 se-Code Labour. Breaks ukuze uphumule futhi ukudla

abasebenzi abaningi abasebenzayo abanesifiso sokwazi: Yimiphi imithetho kubuswa sekhefu ibhizinisi? Lena iphuzu elibaluleke kakhulu, esiza ukuqinisekisa ukuthi abasebenzi isikhathi ukuba sizodla nabo. ukungabi kwakhe kuphakamisa imibuzo mayelana ubuqotho umqashi. Ngemva kokudla - isidingo esingokwemvelo sazo emzimbeni. Bonke abasebenzi kufanele bezohlangana naye. Kodwa-ke, hhayi alimaze umsebenzi. usuku Ngokuvamile ukusebenza ihlala isikhathi eside. Noma umuntu ukuba isikhathi esengeziwe. Futhi ngandlela-thile kufanele udle. Amazinga sekhefu eRussia esabekwa Code Labour. Yini na? Yini amaphuzu enkulumo ayisihluthulelo abasebenzi kufanele sinake?

duty oqondile

Iphuzu lokuqala ezibalulekile - wukuthi esibekiwe njengoba angangabazeki Labor Ikhodi amakhefu ukuba sizodla nabo. Okungukuthi, wonke umqashi iphoqelekile ukuba inikeze abasebenzi babo emini emsebenzini noma ukusebenza shift kwenkathi ethile isikhathi kwekhefu lasemini. Ikakhulukazi uma akuyona itoho, futhi egcwele yalelo shintsho. Ukuntuleka kokukhulumisana isikhathi yokudla - lena wephula the yomthetho izindinganiso zabasebenzi. Kuyinto engenakwenzeka ucede indlala abangaphansi. Banelungelo akhononde ngokuthi umqashi wabo. Ungahlinzeki nekhefu ukudla kuphela uma ushintsho amahora ama-4. Okusho ukuthi, uma itoho. Kodwa kulokhu, kwasemini abangaphansi kungadinga ngokomthetho.

Ngaphandle kokubukela phansi

Ngokuzayo - kulokhu lokulandisa konke bese ukudla. Article 108 se-Code Labour icacisa ukuthi umqashi kumelwe azitholi nje kuphela nesikhathi abangaphansi kwakhe. Le nkathi njengenkulumo njengoba isisebenzi. Lokho ihora kwasemini ukukhokha umqashi akufanele. Futhi akekho umuntu unelungelo ukuba zitshele lo sakhe. Ngisho noma umuntu ngokusuka kuzo musa ukumisa ukuthi imisebenzi esemthethweni iyenziwa ngenxa yokudla.

ubuncane

Kukhona imithetho ethile ubude nekhefu lasemini futhi ukuphumula. Futhi lelipelwe e-Code Labour. Kodwa sikhuluma ngokukhethekile mayelana highs nezikhathi ezijabulisayo nezibuhlungu. izibalo nse kumele icaciswe inkontileka omsebenzi umqashi ngamunye. It kuvela ukuthi ubude isikhathi esabelwe ukudla - lawa iwashi ebhokisini, okuyinto umqondisi unelungelo ukumisa okwabo siqu. Kodwa ikhumbula esungulwe kwezinkambiso amahora ukuphumula.

Indlela linanincane lesikhatsi lesabelwe ukudla? Okungenani 30 imizuzu - lena ubuncane ebekwe umthetho eRussia ukuze afeze ukudla noma umane nje ukhombe ngophakathi. Ukusungula kwekhefu lasemini ngezansi wathi slats - ukuhlukumeza noma iyiphi imithetho. inkontileka Employment, ecacisa isikhathi esifushane kuka kuyinsakavukela esungulwe, kanye ngokuntula kwakhe okuphelele - kuyinto nokwephulwa kwamalungelo wobuntu kanye nomshikashika izisebenzi.

max.

Yini okunye okufanele banake? Yiziphi amaphuzu obalulekile kubabangele Code Labour? Sekhefu - yilokhu zonke umqashi kufanele iphoqelekile ukuba inikeze abasebenzi babo. Okungenani ukudla kunikezwa imizuzu engu-30. Futhi lokho Singathini isikhathi eside kunazo zonke wabeka? NgokoMthetho esiphezulu sekhefu lasemini. Ukuze uphumule futhi ukudla ngeke esaba amahora amabili. Ekusebenteni, kwekhefu elide obunjalo buyindlala. Into esemqoka ukuthi ngalesi sikhathi akufanele ikhokhwe ngumqashi ngaphansi kwanoma yiziphi izimo.

Nakuba usebenza

Kwezinye izimo, umqashi angeke unikeze zomthetho iholide ozimele, esiqeqesha umsebenzi. Kulesi simo, Code Labour siphinde sihlinzekele nezinhlelo ezihlanganisa imithetho ethile. Kuyacaca - awukwazi ukushiya ngaphandle ukudla abangaphansi. Ngakho sekhefu kumele inikezwe ngezithukuthuku shift ukusebenza. Umqondisi iphoqelekile ukuba inikeze ikhono lokuthola ukudla ngqo lisemsebenzini. On lokho nekubeka inikeza? It is kulawulwa inkontileka umsebenzi esiphakathi ungumqashi omunye ungumqashwa. Luyakukhahlela kahle ebekwe imithetho ku amakhefu futhi sicacisa izindawo lapho ungakwazi ukulisebenzisa ukudla, kanye nazo zonke ezinye.

Akukho nohlaka ngesandla esiqinile

Isidlo sasemini Break - value okuyinto, njengoba kuye kwashiwo, uye umthetho kuphela highs nezikhathi ezijabulisayo nezibuhlungu. Isihloko esifundwayo akuyona esivela kunoma iyiphi enye imininingwane mayelana nokuhlinzekwa isikhathi sokuphumula noma ukudla. Njengoba kuye kwashiwo, wonke umqashi kufanele ngokuzimela ukusungula isikhathi sekhefu lasemini. Lezi zindinganiso kuyabekwa kwinkontileka umsebenzi. Njengomthetho, amabhizinisi bonke abasebenzi ngesikhathi esithile (isib, 12:00) enikeziwe break. Ingasetshenziselwa nesokuphumula futhi emini.

Eqinisweni, imizuzu engu-30 - lokhu okuncane kakhulu ukudla. Ngokuvamile, izisebenzi awunaso isikhathi ukudla ngokuthula. Nokho, kusasele imizuzu 120 - kakhulu. Ngakho-ke, kukhona umthetho esingashiwongo maqondana isihloko ifundelwe. Break ukuphumula abaqashi kakhulu usethe ubude-iri -1 begodu.

Kuphi uphumule futhi isidlo sasemini?

Yiqiniso, emsebenzini akukwazi nganoma iyiphi indlela ukuze badle. Ngakho-ke, kufanele zibonisa ngokucacile indawo ebhizinisini ngalinye, okuyinto okuhloswe ukuphumula noma kwasemini. Lena ejwayelekile. Ngokuvamile, indawo sinjalo ekamelweni lokudlela noma cafe, sise corporation.

Kufanele kuqashelwe ukuthi sekhefu wenziwa kuphela ngokuhambisana inkontileka umsebenzi. Lokhu kusho ukuthi umqashi kumelwe azigcini ngokubalula, kodwa futhi ukuze ucacise esivumelwaneni waphetha ezazibekelwe break ukudla noma amaholide zomthetho ezingakhokhwanga. Uma kungekho nto enjalo, abasebenzi bangase babe emsebenzini noma ngisho ukushiya izindonga inkampani ukuthatha ikhefu noma ukuyeka ukuba ziyokudla ukudla kwasemini. Ngakho-ke, akufanele sidebeselele lesi sici.

Abesifazane nezingane

ukunakekelwa okukhethekile kuyadingeka nabesifazane ababemkhalela ngokushesha emva kokuzalwa babhukula bawenza umsebenzi. Article 108 se-Code Labour ubonisa ukuthi abasebenzi labesifazane elinjalo kufanele ahlinzeke hhayi kuphela ikhefu ukuba sizodla nabo. Kufika iphuzu lezi zithombe anelungelo ancike uphumula kakhudlwana. Ngokusho imithetho, kwekhefu lasemini ngowesifazane onezingane ngaphansi kweminyaka eyi-1.5, kumele baqhubeke ngokuhambisana esungulwe iziqondiso yangaphakathi ale Nhlangano. Kodwa ngaphezu kwalokho, ingabalwa isikhathi yokondla ingane.

Nabo balinganiselwe. Ubuningi umqashi isethi (ngokuvamile ukuvumelana phakathi kwezinhlangano zentando). Futhi okungenani - lesingemaminithi lange-30. Lokho, owesifazane nengane encane ingase kuphazamisekile lokondla ingane yakho okungenani isigamu sehora extra, hhayi ukudla kwabo siqu noma ukuphumula.

Kukangaki udinga ukunikeza ngezikhawu isikhathi esabelwe ukuba ingane? Hhayi kancane njalo kuka njalo ngehora 3. Eqinisweni, okwamanje kutuswa uvumelana umqashi - zonke izingane zihlukile. Umuntu othile usevele ngemva kwamahora angu-2 silambile, umuntu futhi 4-5 angakwazi ukubekezelela. Ngakho-ke, lezi zici okuvunyelwane ngazo ukuthi amaqembu kusengaphambili. Sekhefu ngenxa yesidingo yokondla ingane eneminyaka engaphansi kwengu-1.5, akumele ushintshwe.

Lapho ngifuna - lapho uhambe

Isikhathi esabelwe ukudla, njengoba kuye kwashiwo, ingakhokhwa. Akukhona ingxenye nemini ngokushikashikeka nokukhandleka. Ngenxa yalokho, ngo-Code Labour inikeza ezinye izici ezinikeza khulula ukubuswa izisebenzi ngesikhathi sakusihlwa. Iqiniso ukuthi amakhefu ukuze bathole ukuphumula nokudla - iyona imizuzu siqu (noma amahora) isisebenzi. Unegunya ukuzisebenzisa uma bebona kunesidingo siqu. Ngokwesibonelo, ukuya ekhaya nawufuna ukudla kwemini, ukuyothenga, uhlangane nabangani. Into esemqoka lapho ebona komkhawulo obekiwe isikhathi. Umqatjhi akunqabeli abasebenzi kusukela lesi senzo. Uma leso sigqila ufuna ke ngesikhathi sekhefu ngenxa ukudla ungaya esitolo noma cafe. Ngemva nokukhawulela izenzo neziphathimandla ngezikhathi ukuthi abakhokhelwa - kungukuphula amalungelo esintu.

Leisure ngaphandle inkampani

Sekhefu - lokhu akulona iqiniso isikhathi wenza ukudla. Iqiniso liwukuthi njengoba lezi zingxeenye ingakhokhwa, Code Labour sihlinzekela ukusetshenziswa khulula idatha izikhala abasebenzi isikhathi. Abakwazi kuphela ukudla, kodwa futhi ukuze baphumule. Ngaphezu kwalokho, akekho umuntu unelungelo ukuphoqelela inceku ukuhlala ngaphakathi enkampanini. amakhefu Phumula noma kwasemini - lesi kuyisikhathi siqu naleso sakhamuzi. Futhi unelungelo yokuba asisuse ngendlela athanda ngayo.

I ongaphansi kuphela kufanele icabange ngalokhu: uma ngesikhathi sakusihlwa isethi sekhefu awuzange kwenziwe, sekhefu ezengeziwe ukuba sizodla nabo ngeke. Umqashi has ngokubona ukwenza umsebenzi othile umusa, kodwa lokhu akuvamile kakhulu. Ngethemba ukuthi akufanele kube.

Ukushintsha amakhefu

Elinye iphuzu elibalulekile - ikhefu lasemini is ngokucacile fixed yangaphakathi isheduli isikhawu sesikhathi. Kufanele ukusungula nokuvumela umqashi. Lokhu kubalulekile. Ezinye uyazibuza ukuthi nikwazi ukuthwala siqu kwasemini isikhathi sakho ihora ethile. Impendulo ilula - akukho. Ungazama ukuxoxisana nomqashi, kodwa hhayi okunye. Njalo, akekho kuze kube ethile umsebenzi isikhathi esabelwe ukuphumula kanye nokudla. amakhefu ayikwazi ukuhanjiswa ngokusuka ayo. Ngakho-ke, uma umqashi ukhonza kwasemini kusuka 12:00 kuya 13:00, isibonelo, kubalulekile ukudla ngesikhathi kule nkathi yesikhathi. Ngemva kwekhefu elide ngeke enikeziwe.

Umsebenzi ku ezokuthutha

Ngokuvamile, izisebenzi ukusebenza kwezokuthutha noma ngingekho ngokuphelele emsebenzini esiyinhloko ekwenzeni imisebenzi esemthethweni ngokugcwele. Ngamanye amazwi, abantu babe ikakhulukazi umsebenzi schedule. Indlela yokubhekana amakhefu ukuze kulungiselelwe ukudla kwasemini kulesi simo? Umqashi kufanele ikhiphe umyalo ekhethekile, okuzokwenza inqunywe zonke ezicashile isikhathi abasebenzi abasebenza ezokuthutha noma wokujikeleza njalo, kwasemini kanye ukuphumula. imibhalo okunjalo kwezinkolo kubizwa ngokuthi i-isikhundla lwabasebenzi ikhefu nge izici umbuso zabasebenzi.

Ngokuvamile, izisebenzi ngeke ukwaba isikhathi kwasemini, ngaphandle esazisa umqashi. Okungukuthi, kuze kube, isibonelo, sebeya indawo. Ngokusho imithetho, awukwazi ukwenza lokho. Kodwa imithetho esingashiwongo ukuhlinzeka ukuze uthathe leso sinyathelo. Kodwa umqashi kokunikeza sekhefu olusemthethweni ukudla akuyona neze. Usalokhu kumelwe nakanjani ukwaba kwenkathi ethile ukuze kulungiselelwe ukudla kwasemini. Ngale kwalokho, ingase ngokufanele akhononde abangaphansi.

Efingqa

Yiziphi iziphetho kungenziwa sisuselwa ngenhla? Sekhefu - kuyisikhathi esisemthethweni ukuthi kumele sandiswe ngumqashi ukuze uphumule futhi ukudla kubo bonke abasebenzi. Isikhathi esincane - amaminithi 30 esiphezulu - 120. Eqinisweni, umkhuba wokubekela ihora sekhefu lasemini.

isikhathi wafunda isikhathi esabiwe ngumqashi ngokuhambisana inkontileka umsebenzi neziqondiso sangaphakathi ibhizinisi. Ukugoqa ke kungaba boss. Abasebenzi ngokungemthetho abanalo ilungelo lokushintsha esikhathini sokuphumula futhi kwasemini. Lokhu abakwenzayo akukho semthethweni. Abesifazane nezingane ezincane kungadinga amakhefu ezengeziwe wokondla ingane. Hhayi umkhuba ovamile kakhulu, kodwa kwenzeka. Umqashi akakwazi bayenqaba ukwenza kanjalo. Sekhefu ngesikhathi esifanayo akufanele encishisiwe. Ilungiselelwe abasebenzi besifazane ngaphansi kwezimo ezifanayo njengoba zonke ezinye abangaphansi.

isigqila nomunye umuntu unelungelo ukukhulula nokulahla isikhathi esabelwe ukuphumula noma kwasemini. Kufanele kuqashelwe ukuthi kungenzeka ukushiya izindonga inkampani. Akekho Ungakhawulela isisebenzi kule ndaba. Phela, umqashi engakhokhi isikhathi ukuphumula futhi ukudla. Lokhu kusho ukuthi ufanelekele isikhathi sokuba wedwa ukuze uphumule abangaphansi bengayi.