Ubuholi e besibhedlela njengesibambiso umsebenzi ngempumelelo

Mhlawumbe wonke ukwazi amaqiniso angokomlando ezaholela izinduna zempi saso futhi kwaholela empini. Futhi alwa impi zingcono kakhulu futhi kuphumelele kangcono kunendlela Ababehamba izinduna zempi zakwa-isikhundla esiphansi, futhi ababengahambisani umusa phakathi amasosha abavamile.

Namuhla kunesimo esithi asifane kwenzeka emkhakheni ibhizinisi nokuphatha. Uma iqembu akuyona umholi abangathanda zisebenze njengabameleli balo lonke inkampani imibono yakhe kanye nezifiso iqembu sibheke stagnate esimisweni kanye yezingcindezi zokuphila kwansuku ngesimo inqubo evilaphayo zamanje. Ngakho-ke, lapho ukhetha imenenja nabasebenzi, yena akanayo isipiliyoni noma ithuba ukuhola iqembu ngokuba umholi kuwo, nje ukuthola umphathi phezulu ezingeni elikhulu, okuyinto bazokwazi esikhundleni sakhe kulo mkhakha.

Uyini ubuholi ukuphathwa kahle futhi kukhanga abaphathi. Okokuqala, by Isifaniso esidlule futhi, ungakwazi ukusho lokhu: uma ithimba lakho has a umholi ke lonke iqembu kuyoba phezu kwawo ukuhudula ngaphandle ezishukumisa ezengeziwe zangaphakathi nezangaphandle. Ngaphezu kwalokho, abaholi abanohlonze ukuphathwa ikhulisa amathuba buthelela umsebenzi ndawonye ukuxazulula eminye imisebenzi esiphuthumayo noma obalulekile.

Nokho, kukhona uhlobo lobuholi izitayela ekuphathweni, sizokwenza silithinte ezimbalwa kuphela. Inketho yokuqala futhi iningi njalo ezenzeka kulapho ubuholi ekuphathweni kohlelo kusekelwe boss - okhonzile. Kulokhu, umholi uba abakhulu ngesibonelo sabo ukhuthaza abangaphansi nokusebenzisana. Nokho, kukhona nakuyicabanga lapho kobuholi uhlelo lokuphatha lihlukile. Ngokwesibonelo, uma kukhona inhlangano enkulu ukuthi waziphatha ukuthuthukiswa kanye nokuhlaziywa zezenzakalo ezikule ncwadi. Ngezinye izikhathi ukuthi ngabe umsebenzi wathuthuka ngaphezulu ngempumelelo e kukahulumeni onjalo kukhona iqembu elikhethekile liholwa umholi. La maqembu, kokuba phambi esawuphakamisa izinhloso ezifanayo esingakulethela omuhle kodwa ezahlukene isixazululo lobuchwepheshe Imiphumela. Futhi uma sifaka kule nangombango, lo msebenzi ngeke futhi ngempumelelo. Kodwa kulokhu, zidlala abaholi ababalulekile la maqembu, ngoba kumelwe ukuba ziyakwazi ukuzivumelanisa ukusabalalisa yemfanelo ngendlela efanele futhi ephumelelayo, ukuhlela yonke imisebenzi futhi uhlanganyele lonke iqembu ezonikeza izinto ezidingekayo kanye nokwaziswa umsebenzi bona.

Kukhona ezinye izinketho ukuthi kuholele ukuphathwa ngempumelelo isicelo. Nokho, naphezu ikuphi okhetha ukukwenza kufanele bacabangele ukuthi ubuholi ukuphathwa iyona kwangigcina azosiza abaphathi abasemazingeni ahlukahlukene agcinwa usesikhathini inkampani, hhayi simbe umsebenzi ojwayelekile, okuvame ukuholela nokungaqondi obengeziwe izinqubo ezenzeka emhlabeni. Lokhu kwehlisa ukukhiqiza.

Ukusebenzisa ubuholi ohlelweni ukuphathwa kufanele inake imininingwane yalolu imisebenzi ngaphambi iqembu, jikelele isimo iqembu kanye izimfanelo ngamunye kanye namakhono isisebenzi ngasinye. Kungenjalo, aze asifake ekhanda we team leader, lekhethelo ngeke uthole ekugcineni futhi ukusebenza kwabavoti. Njengoba umuntu ngamunye akuyona thukela kudinga indlela ngamunye. Kwenzeka okufanayo ngesikhathi ukukhethwa amaqembu ukwenza imisebenzi ekhethekile. Ngisho ezingeni kwetinhlavu iqembu elinjalo kufanele acabangele izici zezenhlalo nezingokwengqondo ukuthi uyoba nethonya eliqondile ukuziphatha amalungu eqembu kanye ikhono layo lokukhulumisana hhayi kuphela nomunye kodwa futhi ulalele kumqashi wakhe (umholi weqembu).